V okviru Erasmus+ projekta z naslovom Employability of young people with mental disabilities, namenjenega spodbujanju zaposlovanja oseb s posebnimi potrebami, so se v Baču pri Materiji srečali predstavniki podjetja ATech elektronika d.o.o., Doma na Krasu, sežanske enote VDC Koper in Občine Hrpelje Kozina in Občine Sežana. Podjetje ATech se je namreč pred časom obrnilo na Občino Sežana s predlogom po vključitvi v projekt oz. zaposlitvi oseb s posebnimi potrebami.
Sprejemu pri generalnem direktorju Davorju Jakulinu s sodelavci in uvodni predstavitvi podjetja ter projekta je sledil ogled proizvodnje in skladišča, kjer bodo svoje delo opravljali stanovalci Doma na Krasu in uporabniki v VDC Koper. Ob ogledu proizvodnih prostorov ter seznanitvi z delovnim procesom je bilo vsem prisotnim jasno, zakaj je ATech primer dobre prakse družbeno odgovornega podjetja. Atechova politika kakovosti temelji na načelih preseganja pričakovanj kupcev, spodbujanja inovativnosti in nenehnega izboljševanja, kar je bilo na srečanju čutiti na vsakem koraku. V izjemno uspešnem podjetju z več kot 30-letno tradicijo in preko 150 zaposlenimi so zavezani poslanstvu, da na področju tehnologije proizvodnje elektronskih naprav, natančneje tehnologiji priprave elektronskih komponent, montaži elementov na tiskana vezja in spajkanju le-teh ter preizkušanju modulov oziroma celotnih naprav nudijo celovite rešitve. Sooblikujejo svetovne trende s področja napredne elektronike in okolju prijaznih naprav ter sodelujejo s številnimi priznanimi blagovnimi znamkami, z lastno blagovno znamko Fumis pa je podjetje navzoče na številnih evropskih in svetovnih trgih. S prenovljenim poslovnim modelom butične blagovne znamke Perles od leta 2016 sledijo najnovejšim trendom digitalizacije in krožnega gospodarstva.
V ATechu si prizadevajo izboljšati odnos do okolja in posebno pozornost posvečajo strategiji trajnostnega razvoja. Pri tem pa se trajnost ne nanaša le na okoljsko delovanje, pač tudi na vlaganje v razvoj in zaposlene ter lokalno okolje, v katerem delujejo. Prepričani so, da imajo osebe s posebnimi potrebami velik potencial in so (ob ustreznih pogojih) lahko izjemno uspešne pri opravljanju dela. To se je med ogledom proizvodnje pokazalo tudi skozi iskreno pripravljenost za iskanje možnosti in oblikovanje individualne prilagoditve delovnih mest in nalog, ki bi ustrezale potrebam posameznikov.
Ob zaključku srečanja sta Lea Korbar iz Doma na Krasu in Ivanka Jemec Cossutta iz sežanskega VDC izrazili prepričanje, da bodo njihovi stanovalci oz. uporabniki v tako naprednem in inovativnem delovnem okolju ter izjemno naklonjenem, prilagodljivem in prijaznem kolektivu zmogli razvijati svoje talente in kompetence. Kandidati, ki so v obeh zavodih že izrazili željo za delo v podjetju, bodo s samostojnim delom začeli po pripravi ustrezne dokumentacije in uspešno izvedenem uvajanju. Slednje bo potekalo pod mentorstvom zaposlenih iz posamezne ustanove.
ATech elektronika d.o.o. je prvo zasebno podjetje, ki širi lokalno mrežo, namenjeno spodbujanju zaposlovanja oseb s posebnimi potrebami, nastalo v okviru mednarodnega projekta Employability of young people with mental disabilities. Želimo si, da bi njihovemu zgledu sledili še drugi gospodarski subjekti, ki bi bili osebe s posebnimi potrebami pripravljeni sprejeti v svoja delovna okolja, kar bi pripomoglo k večji socialni vključenosti in enakosti v družbi.
